Pourquoi les informations relatives à l’emploi dans le cadre de l’ESTA figurent-elles dans votre demande ?

07 Sep 17:21

De nombreux faits personnels doivent être saisis dans votre demande d’ESTA. Les informations sur l’emploi dans le cadre de l’ESTA sont l’une des catégories de cette demande. Il s’agit de la catégorie qui recueille des informations sur votre emploi précédent et actuel.

Pourquoi devez-vous fournir les renseignements sur votre employeur ?

Supposons que vous vous demandiez pourquoi le gouvernement a besoin de vos informations dans la demande d’ESTA. Dans cette situation, il est utilisé pour déterminer si vous avez l’intention d’entrer illégalement aux États-Unis et de devenir un migrant économique. La section 214b de la loi américaine sur l’immigration et la nationalité en est responsable.

Les informations sur le travail sont utilisées pour valider que vous avez une relation économique substantielle avec leur pays de citoyenneté ou de résidence. Il s’agit d’une méthode permettant de démontrer que vous avez rempli toutes les conditions pour entrer dans le pays en tant que non-immigrant (visiteur) dans le cadre du programme d’exemption de visa et de l’Immigration and Nationality Act.

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Pourquoi la section 214b de la loi américaine sur l’immigration et la nationalité existe-t-elle ?

La loi sur l’immigration et la nationalité des États-Unis vise à garantir que les personnes en mesure de demander un ESTA n’envisagent pas de circuler illégalement et sont éligibles à un voyage sans visa aux États-Unis.

Cette législation vise à garantir que les personnes offrent une documentation suffisante de leurs liens familiaux et économiques solides avec la nation dont elles sont citoyennes ou résidentes. Les comptes bancaires, les prêts hypothécaires et les emplois sont des exemples courants de ces connexions. Dans certaines situations, il vous sera demandé de décrire vos liens familiaux et économiques avec votre pays d’origine une fois que vous serez aux États-Unis. Ainsi, par exemple, si un candidat a l’intention de visiter le pays à la recherche d’un emploi, il peut enfreindre la loi. Toutefois, entrer dans le pays avec un VISA ESTA pour passer un entretien d’embauche n’équivaut pas à chercher du travail.

Parmi les questions fréquemment posées dans la zone d’information sur l’emploi de l’ESTA figurent les suivantes :

  • Cherchez-vous actuellement un emploi aux États-Unis, ou avez-vous déjà travaillé aux États-Unis sans la permission du gouvernement américain ?
  • Travaillez-vous actuellement ou avez-vous déjà travaillé pour quelqu’un ?
  • Nom de l’employeur et titre du poste.
  • Adresse de l’employeur.
  • Province, État et région.
  • La date de début.

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Mes informations d’emploi ESTA sont-elles importantes ?

Oui, c’est tout à fait crucial. La loi américaine exige qu’il soit fourni, et le fait de ne pas le faire entraînera le refus d’un ESTA valide. En résumé, cela a un impact sur vos chances de voir votre ESTA accordé. Elle n’est pas évaluée en fonction du type d’emploi, donc tant que votre emploi est légal, tout devrait bien se passer. La communication de vos informations d’emploi conformément à la loi démontrera que vous n’avez pas l’intention d’enfreindre la loi pendant votre séjour.

Questions fréquemment posées

Doit-on toujours indiquer les employeurs précédents sur le formulaire de candidature ?
Oui, vous devez indiquer vos emplois antérieurs sur le formulaire de candidature.

Qui a besoin de l’ESTA ?
Les citoyens des pays participant au programme d’exemption de visa (VWP) qui ont l’intention de visiter l’État.

Qu’est-ce que le visa ESTA ?
Il s’agit d’un mécanisme d’autorisation de voyage conçu par le gouvernement américain pour les citoyens du VWP ayant l’intention d’effectuer une brève visite dans le pays.

Différence entre l’ESTA et le VISA
L’ESTA n’est valable que pour les ressortissants des pays dispensés de visa qui entrent dans le pays sans avoir l’intention de s’engager dans la migration économique ou d’autres activités illégales. Un visa, en revanche, est accessible à toutes les nations et peut être utilisé pour entrer dans le pays pour une période plus longue.

Conclusion

Selon la loi sur l’immigration et la nationalité, les candidats à l’ESTA doivent fournir des informations sur leur travail dans leur demande. Bien que certains candidats choisissent de sauter cette composante, cela peut réduire leurs chances de voir leur statut de visa ESTA accepté. C’est pourquoi, lors de la demande d’ESTA, les demandeurs doivent fournir des informations correctes sur leur poste. Ceci est nécessaire pour démontrer que vous n’avez pas l’intention d’enfreindre la loi en entrant dans le pays.

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